Recruitment

 

人力資源

· 愛旭已形成了特有的"七大人才計劃" —— 金種子、啟航、成長、卓越精英、 騰飛、退養計劃,分別為不同年齡段的人才,給出完備而清晰的職業規劃。

· 一整套的培訓體系幫助員工從入職、輪崗到晉升成功轉變。崗位技能培訓、輪崗技能培訓、晉升培訓,幫助員工提高自我技能。

· 提供給員工管理和專業兩種發展通道,在鼓勵員工往"深"發展的同時,也鼓勵員工不斷向"廣"拓展。

· 針對高端特殊人才,制定了詳細而完備的人才引進計劃。

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